추구 목적
자격 관리 위원회의 임무는 공중을 위한 최상의 자격을 구비한 퍼스널 휘트니스 트레이너의 양성 및 철저한 직업의식을 구비한 프로페셔널의 관리를 위해 지속적인 이들의 평가 및 교육 프로그램의 개발에 있습니다.
머리말
NCSF 자격 관리 위원회 (NCSFBC) 는 일반 공중이나 자격증 소유자 및 후보자등의 관리 및 이들의 보호를 위한 직업강령 및 징벌 과정의 관리를 NCSFBC의 정해진 규정에 의거 시행 한다.
NCSFBC는 자격증 프로그램 및 재 증명 프로그램의 필요 요건을 관리한다. 또한 NCSFBC는 NCSF-CPT시험과정에 합격한 후보자들이 NCSFBC의 직업 강령 준수에의 동의를 원칙으로 하며 이의 이행을 확인 관리한다.
직업 기본 강령
A. 퍼스널 트레이닝을 위한 직업 강령- 직접 서비스
아래 사항은 퍼스널 트레이닝 직업관련 필수적으로 지켜야할 최소의 기준 사항임.
기준 1: 역할
퍼스널 트레이너는 퍼스널 트레이닝 책임자의 지시 아래 고객들 에게 서비스를 제공하는 자영업자 임
기준 2: 지속적으로 제공 하는 서비스
검사 및 평가, 운동처방을 포함 퍼스널 트레이너가 제공하는 모든 서비스는 서류화 되며 고객의 영원한 기록으로 보전된다.
기준 3: 서류
퍼스널 트레이너는 직업 관련 활동 고객의 건강 상태 등을 포함 상세한 기록을 해야 하며 이에 관한 책임을 져야 한다.
서류는 하기 사항을 포함 해야 함:
기준 4: 기밀 보장
퍼스널 트레이너는 법에 의거 고객 관련 평가 결과, 프로그램 및 이의 진행 과정 등 일절 고객관련 사항은 반드시 기밀 유지 되어야 함
기준 5: 건강 상태 점검
프로그램의 진행전 퍼스널 트레이너는 고객의 건강 및 신체 활동 능력 등을 상세 하게 파악해야 하며 이를 위해서는 첫 인터뷰시 고객의 참여를 반드시 유도 하여야 하며, 이를 반드시 서류화 하여야 함
기준 6: 프로그램 계획 구성
퍼스널 트레이닝 프로그램은 고객에 관한 평가 및 검사 결과에 의거 장, 단기 목표를 세워야 하며목표는 달성 가능 하고 가이드가 용이해야 함. 이와 아울러 보조 계획과 비상시 계획등 고객에 적합한 효율적인 프로그램이 작성 되어야 한다.
퍼스널 트레이닝을 위한 직업 강령 – 서비스 프로그램
기준 1: 목적
확실히 정해진 목표는 반드시 프로그램을 위한 기본 조건이다. 보조 프로그램, 운동 처방, 시간대, 프로그램 재 평가를 포함한 모든것은 정확 하고 계획에 의해 짜여 목표의 달성을 위해 정해져야 한다.
기준 2: 프로그래밍
모든 목표는 구체적이며 상세하게 실행 할 수 있어야 하며, 운동 프로그램의 실행과 프로그램의 조정 계획은 반드시 필요 하다.
기준 3: 평가
자료 수집 및 분석 등 객관적인 관찰은 제공되는 서비스의 효율성을 측정할수 있으며 평가 도구 및 방법은 고객의 능력과 개인의 적성에 맞아야 한다. 만일 평가 후 프로그램의 변경이 필요할 경우는 적절하게 이를 수정 할 수 있어야 함.
기준 4: 제공 되는 서비스
퍼스널 트레이닝 서비스는 정해진 직업의 범위 안에서 이루어 져야 하며 반드시 필요에 합당한 서비스를 제공 해야 함.
기준 5: 인적 구성
서비스의 프로그램 구성 인원은 NCSF 와 NCSFBC 에서 인증된 NCSFBC 의 자격 요건을 충족한 자로 하며, 그외의 임무는 경험 및 교육등을 통해 자격 요건을 구비한 자로 한다.
기준 6: 예산 및 장소
적정의 예산과 장소 선정으로 서비스를 안전 하고 효율적으로 시행 할수 있어야 함
기준 7: 기록
서비스 프로그램의 객관적, 기록은 (1) 처음 검사 결과, 평가, 평가 의견서 및 찾아낸 결과의 기록 (2)그리고 생활 패턴의 변화 권고 (3) 뒤 이은 결과의 평가 확인, 날짜 명시